人の能力とは３

前回まではこちら。

■人の能力とは１
■人の能力とは２

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人材マネジメントの講師・高橋俊介先生がこんなことを言ってました。

キャリアデザイン教育で、「5年後の自分、10年後の自分が何をやってるか想像して書きなさい」てなことをやってるけど、あんなバカなことはない。
キャリアなんてものはデザインできない。
人間なんてどうなるかわからないんだし。
ほとんどが偶然の重なり。
一番大事なのは、その経験から何を学びとったか。

これはショックでしたね。

何千人もの企業人に調査を行い、著書も何冊もあり、日本・海外でいくつもの企業で人事コンサルタントをされてきた人材マネジメントのプロ中のプロである高橋先生の結論が「人間なんてどうなるかわからないんだもん」（笑）

最近は若い人の離職率の高さ・・つまり就職してもすぐにやめてしまう・・が問題になってますが、学生時代に明確な人生設計をさせようとしてるから、そこからちょっとでも外れると（外れたと感じたら）、すぐにやめてしまう傾向にあるんじゃないか、とのこと。
確かに学生は自分で配属部署を選べると思ってますしね（笑）

これはその通りになるわけがないのに「5年後、10年後の自分を書きなさい」とエントリーシートに書かせてる企業の責任でもあり、そんな就職観教育をしてる大学側の責任でもあります。
↑これについては、反論したい人がたくさんいると思いますが、第4話まで読んでね。

そういわれてみれば、自分のことを思い出してみると・・・・・。

続く。